漯 河 市 召 陵 區 人 民 醫 院
SHAOLING DISTRICT PEOPLE\'S HOSPITAL OF LUOHE CITY

趙素貞工作法

 二維碼

趙素珍照片副本.jpg在召陵區人民醫院,提起趙素貞的名字,沒有人不為她那強烈的事業心、高度的責任感和對工作的認真勁所折服,也沒有人不為她那質樸、正直、平易近人和為病人無限關懷、無私奉獻的品行而贊歎。她腳踏實地、堅忍不拔,孜孜不倦、刻苦鑽研,全身心投入到内科臨床診治和研究工作中,即視事業如生命,待患者如親人、用平凡的事迹诠釋了醫院“竭我全力,護佑生命,厚德仁愛,服務社會”的大愛精神!

                                                        ——題記


以下樸實無華的文字,是一個科室主任,業務骨幹做好工作,做實工作,做細工作的體會感想,更是值得我們每個人學習借鑒的優秀榜樣!




                              《趙素貞工作法》


随着人們生活水平的日益提高,人們對醫療行業部門的要求也越來越高,這種變化對我們醫院工作提出了更高的要求,醫務工作者任重道遠,特别是我們一線的同志,如何讓我們在幹好本職工作的同時,提高患者滿意度,并且能快樂工作,實現自身價值,為醫院做出應有的貢獻,我在20餘年的一線臨床工作中總結出以下幾點經驗與大家共勉:

一、提高能力是根本

一個醫務工作者,就是要在不斷學習中,提高自身能力。這種能力不單單是指業務能力,還包括溝通能力、組織能力、語言表達能力等等,一位合格的科主任需要具備以下幾點:1、高尚的醫德修養是每一位醫務工作者都應該具備的,因為這是一位醫務工作者的基本要求。2、優秀的臨床業務能力。隻有臨床業務知識豐富了,才能為患者提供更優質的服務。平常上班時很難擠出時間來看書,下班後應辛苦一點,閱讀有關文獻雜志 、參考書,了解專業發展的行情和最新信息,不斷提高自己、充實自己,幾年下來效果自出。3、高超的醫患溝通技巧。醫患溝通能力是每一個醫務工作者的必須具備的,良好的溝通,可以讓患者獲得戰勝疾病的信心,也能有效減少醫療糾紛的發生。

二、大局意識是重點

大局就是整個醫院,醫院大局事關整體部署,事關整體合力,事關人心向背,隻有擁有大局意識,才能确保同心同德,步調一緻;醫院制定的每一項政策、制度,都是科室發展的指向标,隻有擁有大局意識,才能做好切實維護醫院各項決策、規定的權威性,将醫院的決策、規定落到實處,從而推動醫院實現又好又快發展。

三、制度管人是核心

醫院每出台一項制度或工作計劃,科室都遵循着醫院大的規章制度制定出科室的初步制度,然後科室人員在一起商讨此制度的合理性及可行性,大家共同修改,全部認可後以後就按此制度執行。真正的将制度與管人集合起來,在管人過程中能夠合理應用制度,并能真正做到事事有人管,人人有專責,辦事有标準,工作有檢查。

四、強化執行是關鍵

醫院的每一項決策,都是科室發展的指向标,我們每一個科室、每一位同志都要保質、保量、按時完成,要想高标準完成,執行力是關鍵,一個人的力量是有限的,但集體的力量是無限的,科室的各項事務在民主讨論的基礎上進行分工,使每位醫生、護士都既是科室的管理者,也是執行者。而我們工作完成的好壞,能充分反映出來我們每一個人甚至是我們一個科室的能力問題,所以說我們要進一步強化執行力。

五、嚴于律己是本質

嚴于律己,寬以待人,要求别人做到的自己首先做到。

工作上:充分發揮模範帶頭作用,遵守紀律講規矩,不搞特殊,堅持吃苦在前、享受在後,重擔子先挑,沒有名、沒有利的事情帶頭去做。同時,要多給與同事幫助,尤其是職稱晉升、獎金分配、科室分工、外出開會、進修等等問題上。

生活上:多關心、多關注、多關愛,有時候僅僅就是一句話就能讓職工都感受到集體的溫暖。

另外在工作中,有四忌要特别注意,一是散布消極言論;二是弄虛作假。作為一名醫務人員,實事求是是底線,老老實實,一時一事,可能會吃虧,但人人心裡都有一杆秤。三是信口開河。講話要注意方式方法,該講的講,不該講的,不要講。四是激化矛盾。工作中有分歧有意見很正常,切忌激化矛盾,矛盾激化以後會對科室以後的工作産生十分不利的影響。


分享到:
微信公衆号
聯系電話:0395-3227076